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徐州上元资格:人力咨询师招生简章

2017/12/30 9:21:47本站原创 【字体:

—行业前景
1.发展趋势好,持证上岗
能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,必须持证上岗,拥有此证书,也会让你在相同学历的人群中脱颖而出,被企业重视。
2.人才紧缺,热门认证
掌握过硬的专业性人力资源管理知识与技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。
3.就业面广,工作稳定,上升渠道畅通
我国大部分企业中都没有人力资源部门,人力资源管理是工作中离权利最近的层次,上升通道通畅,升职、加薪的几率很高,人力资源部门,也是核心要害部门。
 
 
2——学习对象
1.从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员;
2.在企业其他岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
3.在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业;
4.企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者;
5.从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的中、高级专门人才。
 
 
 
3——学习内容
六大模块:人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、薪酬管理
 
 
交通路线:
公交路线一:1路、11路、11路附空调、39路、612路华联大厦下/供销(王府井)下即到
公交线路二:7路、52路、73路、游1路中山堂下
公交线路三:7路、14路、32路、33路、37路、46路内环、46路外环、63路、91路彭城饭店下向东步行200米
 
 
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