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2015年高级人力资源管理师考试答题高度的思考

2015/4/10 15:58:53本站原创 【字体:

 高级人力答题需要有一定的高度,如何衡量这个高度,成为大家争议的问题和心结。
 
  我们设计出下面对于衡量层次的选择,请试着去判断:
 
  1、如果是一座山,你是站在山顶了,还是站在山腰或山根呢?
 
  2、如果是一条山脉,你是站在其中的某座山的山顶,还是整体山脉的顶端?
 
  3、如果你站在一条山脉的顶端,你是否能够看到或已经看到了不同的山头?
 
  4、如果你站在一条山脉的顶端,是否能够看到山脉的全貌?
 
  5、如果你能够看到这条山脉,是否能够比较与其他山脉的关系?
 
  6、如果你能够看到当前山脉之间的状况,是否能够估计未来各个山脉的动态变化的趋势?
 
  7、如果你能够看到各个山脉,是否能够根据需要,看到所需要的不同层面、不同角度的、不同细节的东西?
 
  8、如果你都看到了,是否能够分析问题,找出切实的解决方案?(包括规范方法和实证方法的,即理论的和实践的)
 
  同时,我们也设想不同考生的纠结的情景和心态:
 
  1、原来的工作经历不足以具备高师要求的基本积累,要达到这些高度缺乏基本的先决条件;
 
  2、原来的管理经验不足以具备高师要求的基本水平,要达到这些高度也缺乏基础的实践积淀;
 
  3、原来的思维方式或思想结构很简单,又很难调整(过分固化,包括有愿望但实际结构无法调整的情况),要达到这些高度也有很多自身的限制;
 
  4、具有较好的文化、工作经历、管理经验的素质,但很傲气,不肯接受和学习新的方法,要达到这些高度也会形成自身的巨大阻力;
 
  5、具有一定积累,又肯于学习新的东西,但又放弃自身原有的积淀和优势,导致短时期无法很好地消化新的东西;
 
  6、有新旧融合的愿望,但实施中,总有波动,导致进程不稳定;
 
  7、新旧结构融合较好,但记忆力显得下降,时间短,不能够完整消化全部教程内容,而感觉没有面子,就此自我否定;
 
  8、努力态度和方法都很好,但精力不够,导致不能够完成预定的学习计划。
 
  我们希望:
 
  应该以真实的态度对待考试、对待自己;
 
  应该以健康的心态、成熟经理人的姿态对待学习;
 
  应该以认真的努力去探求正确的方法;
 
  应该以聪明的头脑调节自己的学习进程。
 
  祝所有的考生不断进步!